作為一個成長中的有責任、有擔當的企業(yè)，賽科堅持高起點、高標準，建立了符合現代企業(yè)的公司治理結構，秉承“誠信做人、敬業(yè)做事”的核心價值觀，積極承擔社會責任，累計捐款、捐物2000余萬元。
1、環(huán)境保護：
投資5000萬元建設有廢水處理系統、固廢焚燒系統以及兩套VOCs處理設施及遍布全廠的廢氣收集管道系統，在嚴格規(guī)范源頭控制的基礎上，保障了三廢有效處理及達標排放。
2、員工職業(yè)健康：
通過人員密集區(qū)域設置抗爆設施、健全職業(yè)健康保護體系、增強防疫意識等措施，做到“健康至上，生命至上”。
3、村企關系：
與周邊村莊、村民友好相處，創(chuàng)建和諧、平安的生產、生活環(huán)境，也是對公司環(huán)保狀況監(jiān)督。
4、扶貧救助：
針對困難職工，公司定期進行走訪、慰問，為職工排憂解難辦，把溫暖送到職工心里，每逢重大節(jié)日，公司組成送溫暖活動慰問小組，看望慰問困難職工、政府勞模等，把公司的關懷送到困難職工心中，并對對口扶持的貧困村進行幫扶。
按照鶴山區(qū)政府扶貧工作安排，公司扶貧對口單位為鶴壁市鶴山區(qū)姬家山鄉(xiāng)黃廟溝村，針對這一事項，成立扶貧工作領導小組，多次到龍臥村、黃廟溝村進行實地調研，了解實際情況及村民需求，并制定了詳細的扶貧計劃：
①前期扶貧工作以贈送食用油、大米等生活物資為主，解決困難群眾的生活問題；
②針對村民種植的蘿卜、白菜、南瓜等蔬菜，協助聯系商家采購，拓展銷售渠道；
③根據實際情況，安排合適人員到公司就業(yè)。
5、入學資助
每年8月—9月，聯合公司工會委員會、黨支部，了解公司職工子女大學入學情況，對家庭困難、入學有阻礙的困難家庭學子，給予助學金，幫助困難職工子女順利入學、完成學業(yè)。
